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  11月11日，记者走进广西龙州新翔生态铝业有限公司生产区控制中心，巨大的电子屏幕上，几名头戴安全帽的工人正一丝不苟地巡检，工作台的电脑实时滚动着电流、温度等关键数据，一幅繁忙而有序的现代化工业生产图景跃然眼前。

  就在不久前，从这片火热的生产一线传来喜讯：新翔生态铝业申报的《以“九字方针”驱动企业高水平质量的发展》管理创新成果，赫然在列于中国有色金属工业协会公布的2025年度有色金属企业管理现代化创新成果名单中，成功摘得二等奖。

  中国有色金属企业管理现代化创新成果是行业内最具权威性的奖项之一，其评选标准严苛，要求成果必须源于一线实践，具有创新性、科学性和可操作性。新翔生态铝业的“九字方针”——“练内功、强管理、抓执行”，正是对这一标准的完美诠释。

  “练内功”是公司发展的基础。在技术创新上，新翔生态铝业通过加大研发投入，建立产学研合作机制，联合高校、科研机构攻克关键技术难题。2024年，新翔生态铝业共计提交了20项专利申请，其中发明专利4项，已有3项成功取得授权。“一种氢氧化铝焙烧炉旋风分离器优化操作法”专利，凭借其创新性和实用性，被认定为“广西职工先进操作法”。

  “强管理”是公司发展的核心。新翔生态铝业搭建起师带徒、内训师、轮岗顶岗等多元化人才教育培训体系，并推行扁平化组织架构和业财融合的财务管理模式，实现了从成本控制到流程的优化的全方位精细化管理，为企业构筑了坚实的内部防线。

  “抓执行”则体现了企业未来的发展格局。新翔生态铝业不仅着眼于企业自身的绿色发展，更致力于构建上下游协同发展的产业生态。在安全管理方面，公司始终坚守安全环保底线，实施一系列贴合实际的管理举措，确保合规运营。在生产管理上，推行大班组制改革，建立以工时制为核心的内部市场化运营模式，有效激发了员工的工作积极性和创造力。

  这份荣誉的背后，是新翔生态铝业将党的领导融入公司治理的深刻探索、贯彻落实四中全会精神的具体体现。

  党的二十届四中全会强调，坚持以党的自我革命引领社会革命，持之以恒推进全面从严治党，增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，提高党领导经济社会持续健康发展能力和水平，为推进中国式现代化凝聚磅礴力量。

  在新翔生态铝业，党旗始终在生产一线高高飘扬。该公司党支部将党建工作与生产经营深层次地融合，设立了“党员先锋岗”和“党员责任区”，在技术攻关、安全生产、节能减排等关键岗位，党员干部总是冲在最前面。

  “在一次攻克分解率指标的难题中，一个由党员和技术骨干组成的6人临时攻关小组，面对一个个技术难题，连续奋战4个多月，进行了数百次实验。”新翔生态铝业综合部经理郭广凯介绍，最终，他们成功攻克了分解率指标难题，将分解率从2021年的54%提升至目前的57%。

  新翔生态铝业副总经理陈秉辉介绍，公司分解率指标领先国内行业，仅此一项每年为公司增加产能超5万吨、产值超1.5亿元。这种将党的政治优势、组织优势转化为企业未来的发展优势的做法，正是新翔生态铝业实现高水平发展的“红色引擎”。

  从获奖到再出发，新翔生态铝业的目标远不止于此。该公司CEO邵建祥表示：“此次获奖是行业对‘九字方针’的肯定，更是对企业未来的鞭策。”公司将以此次获奖为新起点，深入贯彻落实四中全会精神，持续深化“九字方针”的落地与升级，将管理创新成果向产业链上下游延伸，探索建立行业级生态铝产业标准和技术联盟，为全国有色金属行业绿色转型贡献可复制、可推广的“新翔方案”。（管林华）